北京k8凯发天生赢家·一触即发顺发建筑工程有限公司党支部充分发挥以控股公司党委的领导为核心，基层党组织为战斗堡垒，党员先锋带头模范，突出抓责任落实、抓制度执行，抓党政融合、抓基层基础、抓素质提升，以改革的精神加强和改进公司党建工作，不断增强党建工作系统性创造性实效性，为实现公司持续健康发展提供坚强有力的组织保障和政治保证，助力企业腾飞。

一、加强组织领导，助力加强党员和党员领导干部思想政治建设

学习贯彻党的十八届六中全会，席大大总书记系列重要讲话。坚持以公司党支部为龙头、领导班子为重点、基层党员职工为基 础，通过专题培训、宣讲报告、“三会一课”等方式，分专题、分领域、分重点开展学习研讨，着力引导广大党员干部深学细研、 把握精髓，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在政治上思想上行动上与以席大大为核心的党中央保持高度一致。

持续深入推进“两学一做”学习教育。提升党员干部队伍整体素质，发挥每位党员的先锋模范作用，做到爱岗敬业、敢于奉献、敢于担当，树立正确理想信念，培养新一轮的党员干部队伍，为公司发展储备人才基础。

按照控股公司党委工作指引，带领好公司班子成员，加强学习，注重学习新的管理理念，管理意识要跟上新的节奏，新的要 求，只有自身素质提高了，才能更好地带好队伍.

认真落实开展“三会一课”制度，做到每月一次支委会和党 支部会议，每季度召开一次党员大会，及时传达学习党的路线、方针、政策。注重学习党章、党的纪律条例。学习席大大总书记 系列重要讲话，同时要注重班子成员及队伍建设，建立健全“一 岗双责”配套制度和运行机制，督促班子成员抓好分管领域党建 工作，定期向公司党委报告履行“一岗双责”情况。

二、加强党对群团工作的领导

加强对群团工作的领导，牢牢把握政治方向，给予有力支持 保障，不断开创党的群团工作新局面。坚持以党建带群团建设， 落实党建工作目标责任，将群团工作纳入公司党委年度考核内容， 统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确 保工作落实。群团组织要坚持走群众路线，勇于担当，把党的决 策部署变成群众的自觉行动，引领广大职工群众坚定不移跟党走。

定期听取群团组织的工作汇报,积极研究和把握新形势下职 工的特点和规律，探索新途径，探讨新方法，形成党务工作和群 团工作联动的合力，充分发挥群团组织联系广大职工的桥梁纽带作用。

突出加强青年职工的思想教育工作，把广大青年职工的积极 性，主动性和创造性充分挖掘和调动，深入推进青春建功活动， 扎实开展青年学习成才，青年创新创效活动，强素质，树新人。

三、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织

公司党支部及时传达贯彻公司党委关于党风廉政建设的部 署和要求，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党 风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠职工全员参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保工作风正源清。以“敏感时机”和时间节点为重点，在五一、十一、中秋，舂节等重大节假日，通过召开廉政会议，发放清正廉洁倡议书等方式，提醒党员领导干部过好“廉节”、把好“廉关”，对仍然顶风违纪的行为，严查快办、动辄则咎。紧盯“四风”隐身变异新动向，持续开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光，形成震慑。深入开展公务用车、“三公经费”管理等制度执行情况的监督检查, 坚决查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等问题。在工程建设上会同安监、质监、城管等有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设水平。

加强党章学习和法纪教育。一是强化廉洁教育，重点抓好政治品质和道德品质教育，通过公司专题讲座、组织参观、廉洁谈话等方式，不断增强基层职工党员廉洁自律意识。二是加强制度建设，健全公司招投标程序、大额物资采购、劳务外包等重要制度。结合公司全面推进内控体系建设，认真梳理反腐倡廉制度，规范工作流程，增强制度执行力，确保制度刚性运行，切实发挥制度对权力的制约作用。三是加大惩处力度，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。重点查处重点领域、关键环节管理人员以权谋私违纪违法行为，维护公司正常的生产经营管理秩序。

四、把握工作的“主动 ”性，做好信访维稳工作

做好信访隐患排查工作，对排查出的苗头和隐患，明确包案领导和责任人，并限期解决。同时变事后做工作为事前做工作。凡涉及员工群众切身的政策出台前，承办部门要做好员工的思想稳定工作，确保政策的有效推进。

规范各部门负责人行为，从源头上减少矛盾的发生，对在信访工作中因承办部门的管理人员不负责任的言行，导致矛盾激化，造成群体越级上访，后果严重的要逐级追究责任。二是要加强对上访群众的宣传教育。通过多种宣传途径，教育群众按照《信访条例》的规定，依法逐级有序上访，不能动辄越级上访、集体上访。

单位党政领导作为稳定工作的第一责任人，真正把解决群众的上访问题摆在重要议事日程。上访隐患较多的单位，第一责任人组织班子成员专题研究，专门安排，指定专人，并积极有效的开展工作。分管各方面工作的领导，严格按照信访工作“一岗双责”的要求，分管什么工作，就切实抓好分管方面的信访工作，积极主动的协调。

五、整合思想宣传工作力量，营造有利于公司发展的内外环境进一步整合了内部宣传资源，通过板报、宣传栏、公司网站等媒体宣传，提高内部舆论引导能力，集中宣传公司建设发展和生产经营的重大成就、先进典型，鼓舞人心斗志，增强职工自豪感、认同感、归属感。进一步加大了外宣传力度，积极与控股公司沟通，定期制定有针对性的宣传主题，实施宣传精品工程，配合好生产经营、项目建设和重大活动的动态宣传，扩大公司对外的影响力。

进一步调整了工作思路，认真执行公司对外宣传管理办法。对所有对外宣传的原则、口径都要进行严格审核把关，涉及重大事件、敏感问题、突出事件的对外宣传口径要事先报控股公司审定，使对外宣传工作时刻把握主动权和正确舆论导向，内聚人心、外塑形象，更好地服务公司工作大局。